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企業文化CORPORATE-CULTURE

作為與共和國同齡的吉林公交,一路走來,歷經風雨。令人鼓舞的是,近年來,公交的發展迎來了良好的契機:在企業外部,公交作為服務民生的公益性事業,得到了政府的高度重視和大力扶持;在企業內部,大刀闊斧的體制機制改革,進一步轉變了企業風氣,這些都為企業的發展帶來了新的希望。

越是要發展超越,越需要精神的支撐。2012年,吉林市公交集團全面啟動了企業文化建設,確定了481規劃目標。即:豐富企業文化“四要素”(精神文化、制度文化、行為文化、物質文化),推進“八個文化”建設(服務文化、安全文化、管理文化、廠區文化、保修文化、黨建文化、員工文化、青工文化),形成“一個體系”(具有“吉林公交特色”的企業文化建設體系)。

文化是一種力量。我們希望將公交先進文化的基因,深刻于每名員工的內心,匯聚成催人奮進的公交力量,為吉林公交的健康和諧發展提供強大的精神動力和文化支撐。

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